第507节
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心里猛然升起一股豪情,只想大干一场。
“是!”他大声应道,接着开口,“工资的话我这边有个建议,厂长您听一听,不合理的地方您指出来。”
简书点点头,“你说。”
李副厂长深吸一口气,斟酌着开口,“我是这样想的,咱们厂现在的工人工资都是固定的,只要达到了标准,每个月做多做少都是那么多钱。我也观察过,其实很多人完全有能力多做一些,可是她们总是踩着线,不肯多出一分力。”
“我就想着,咱们是不是可以出一个奖励机制,多做的一部分能够多给一些钱,这这样的话,我相信咱们厂每个月能够生产的衣服件数也能增加不少。”
简书赞赏的看着他,“李副厂长这主意不错,跟我的想法不谋而合。”
是个人才,懂得主动去思考,去改变。
李副厂长有些激动,“厂长你同意了?”
这个建议,他跟上一个老板也提过,但是被拒绝了。那个老板觉得厂子根本没多少订单,多做出来也不一定卖的出去,没必要折腾这一遭。
说到底就是没把服装厂这边当回事,这不,遇上危机就直接把厂子给卖了。
不过,卖的好啊,让他们找了一个好老板。
李副厂长心里乐开了花,对前任老板连连道谢。
“嗯,我这边也有个章程,你听听。”
“您说。”李副厂长正色道。
“工资咱们直接按照底薪加计件提成的模式,做的越多拿的越多,上不封顶。当然为了防止有人为了多拿提成而偷工减料,质检这一块也也得严格把控,不合格的一律打回去重做,如果不合格产品太多,那就扣工资。”
“当然,有惩罚也有奖励,除了底薪提成以外,咱们还有奖金,每个月都评选优秀员工,只有当月表现最优秀的,才能够得到奖励。年底考核通过的,同样有奖金。总之,只要认真工作,厂里是绝对不会亏待大家的!”简书简要的描述了一遍。
李副厂长听的眼睛发亮,“您这主意好啊,有奖金提成吊在前面,大家肯定拼了命的干活。”
工人工作为了什么?为了钱啊!
第878章 改革
简书笑了笑,“除了工资奖金,咱们还有一套完整的晋升流程,一年下来表现格外优秀的,就给她升职涨工资,让她当小组长,小组长上面还有主管。只要能力更强,将来成为厂子的合伙人,
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