第121章 之前不能做的,往后都能做
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在隆瑞阳看来,车间的生产效率不单单是稳,而且还在前进。
而实际上,车间员工们心里是最清楚的。
他们是刻意降低了手速。
在肢体活动时,他们一直都在克制着日积月累的肌肉记忆。
为的就是在操作时,让自身的动作更加规范,更具有观赏性。
平常工作的时候,他们谁会像现在这样,后背笔直,挺胸抬头的坐着...基本上都是站起来的。
就现在的生产速度,大部分人都感到无聊,且时间又过得很慢,人也容易犯困。
隆瑞阳从来到车间后,并不是走马观花匆匆而过,他观察的细致入微。
自一进车间,姜鑫就对王众抬手,示意他跟在隆瑞阳的身边。
从他与许庆元、鹿旻月发布了车间穿戴规范制度的第二天。
姜鑫就在监控中发现一个没有穿戴静电服的人走进了车间,还拿着手机对着产线录像并拍了几张照片。
而王众在第一时间看到后,他非但没有去制止,还眼神躲避,装作没看见一样。
虽然那人是客户,但这并不是他不执行制度的态度。
在客户走后,姜鑫喊他来办公室,对他明确要求。
“一旦制度形成,就要执行,就要当回事,只有这样,别人才会把这事当成制度,把你当回事。”
“有时候,你的身份,你的角色,是要靠你自己去立起来的。”
“记住,在生产车间,你才是老大,所以,车间的规矩,你要比我清楚。”
从那天开始,姜鑫要求王众。
车间的穿戴问题,绝对不可以再犯。
没有穿戴规定的衣服,就一律认为不是公司内部的人员,就要进行驱离。
还有,以后不论是客户来审厂,还是政府部门审查安全消防方面的问题,一些相关部门人员只负责陪同,他才是负责协商沟通记录的主负责人。
每一次,对他来说,就是一场试卷考试。
不论是隆瑞阳还是外来的其他客户,在他们对生产现场提各种意见时,就是在对王众进行批改试卷。
只有不断通过获得新的技能和经验,他才会变得越来越有自信,以后才能展现出了强大的实力与能量。
或许是意识到了自己在联鑫那五年时的荒废度日,姜鑫如今才知道时间的珍贵。
那五年,他
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