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“老板,这是这个月的工资表,请您签字。”

收到夏晓雨递过来的平板后,程远习惯性的就准备签名,不过目光之余却意外的发现这个月的工资开支,似乎比以往少了一些。

他很快就意识到是员工数量减少了,于是问道:

“最近有多少人离职?”

“这个月离职的员工有12人,都是主动辞职,所以公司也不需要补偿。”

“他们有提过为什么要离职吗?”

“大部分都是打算回老家。”

夏晓雨虽然主管行政,但由于是资历最老的员工,一开始人手不足的时候就是她负责人事招聘和工资发放工作,所以尽管现在远光有了专门的人事和财务部门,但这些事情还是会先由各部门主管将数据汇集到夏晓雨那里之后,再由她来向程远汇报。

也就是说尽管大家都是主管,但夏晓雨在公司的地位又比其他主管更高�

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